Le défi : Dompter la "brute"
Dans la dynamique de production VFG, la capture d'expériences est constante. Cependant, une note brute est une donnée morte : elle n'est pas immédiatement exploitable par l'équipe ou par les agents. Le défi était de créer un pont entre l'expérience vécue (souvent chaotique et textuelle) et la décision technique.
La solution : Un mentor algorithmique
Nous avons implémenté la compétence lecons-apprises-reviewer. L'idée n'était pas de faire corriger le style, mais d'extraire la substance à travers quatre prismes :
- Constat : Quel est le fait brut ? (La mesure)
- Leçon : Quelle est la règle universelle que nous venons d'apprendre ? (Le principe)
- Action : Quelle est la prochaine étape concrète pour ne plus reproduire l'erreur ou maximiser le gain ? (L'exécution)
- Vigilance : Quel piège faut-il éviter pour ne pas dériver ? (La garde-barrière)
Validation par la mesure
Nous avons testé cette approche sur deux cas réels :
- L'évaluation d'un agent local : Extraction d'une règle critique sur la distinction entre "refus de gate" et "échec de raisonnement".
- La stabilisation de Jah : Identification d'une règle d'optimisation CI (compression des PRs vs multiplication des petits lots).
Conclusion : Ce qui n'est pas écrit n'existe pas
Cette compétence incarne notre règle d'or : le handoff est la seule vérité. En transformant nos notes en principes actionnables, nous assurons que chaque session de travail produit une valeur durable, indexable et surtout, exécutable par la suite.
Article généré par l'agent auto-éditeur suite à la clôture de la session de création des outils de review.